ORGANIZACIÓN COMUNITARIA

En sus raíces, MOC se trata principalmente de unir en colaboración a personas y organizaciones para tener una voz fuerte para el cambio, el crecimiento y el desarrollo. Desarrollar el liderazgo desde dentro de la comunidad es un mecanismo imprescindible para garantizar que, a medida que la comunidad avanza hacia una visión común, los más vulnerables no sean desplazados. MOC apoya el desarrollo del liderazgo a través de la tutoría de líderes y organizaciones emergentes, convocando a los líderes de la comunidad para planificar estratégicamente e intencionalmente para abordar los problemas y preocupaciones identificados por los residentes, y mediante la organización de Equipos de Tarea compuestos por las partes interesadas de Montbello (es decir, aquellos que viven, trabajan, juegan y oran en la comunidad).

Participación de la Comunidad – Montbello es una comunidad diversa racial, étnica y económicamente. Desde el principio, los miembros fundadores de MOC, y aquellos que llevan adelante el trabajo, han sido representativos de la diversidad de la comunidad. Con un profundo compromiso a la equidad, MOC ha implementado un enfoque para la justicia del lenguaje asegurando que los participantes en todas las actividades de MOC puedan dialogar de la manera más cómoda y efectiva para todos.

Desarrollo y Apoyo de Liderazgo – Un objetivo principal de MOC es crear la capacidad de liderazgo entre los diversos residentes de Montbello. Para ese propósito, MOC recluta activamente líderes y participantes potenciales para servir en los Equipos de Tarea a través de eventos comunitarios, reuniones comunitarias y reuniones comunitarias. MOC ha implementado un programa de Capacitación de Liderazgo Residente para construir y apoyar a los líderes emergentes. Además, MOC colabora con otros socios de la comunidad para ofrecer sesiones de capacitación en redacción de subvenciones y recaudación de fondos, gestión sin fines de lucro e implementación de habilidades de organización.

Sondeo de la Comunidad – Periódicamente, MOC encuesta las inquietudes e intereses de la comunidad para determinar los enfoques de organización comunitaria. En respuesta, los Equipos de Tareas se activan para abordar la necesidad continua de organizarse y tomar medidas en torno a problemas específicos. Mediante el uso de las puertas, se han identificado encuestas en línea, grupos focales y entrevistas con informantes clave, problemas y preocupaciones expresadas por los residentes. Algunos de estos incluyen la Falta de una Tienda de Comestibles de Servicio Completo; Crimen; Escuelas de Bajo Rendimiento, Violencia Juvenil; Insuficientes Viviendas Asequibles; Falta de Opciones para la Juventud; Tránsito Inadecuado; Condiciones Inseguras para Caminar y Andar En Bicicleta; y Gentrificación. Los resultados de esta recopilación de información sirven para informar el trabajo de MOC y el de otras organizaciones comunitarias.

Apoyo a La Educación y La Juventud – El personal y la junta de MOC participan activamente en la reimaginación de la educación en la comunidad de Montbello. Los esfuerzos han incluido:

  • Participando en el proceso de 18 meses de la Comisión de Educación del Nordeste Lejano, dirigido por las Escuelas Públicas de Denver para imaginar un sistema de escuelas de calidad en todos los niveles para la comunidad.

  • Colaborar con otras organizaciones comunitarias, padres y estudiantes para abordar las inquietudes sobre el fracaso del sistema educativo en Montbello para proporcionar efectivamente una educación de calidad a estudiantes de color y estudiantes que viven en situaciones de estrés económico.

  • Trabajar con organizaciones comunitarias y agencias gubernamentales para participar en acciones para aumentar el apego del vecindario en un esfuerzo por prevenir la violencia juvenil.

MONTBELLO ORGANIZING COMMITTEE

12000 E. 47th Ave, Suite C110

Denver, Colorado 80239

www.montbelloorganizing.org

info@montbelloorganizing.org

Copyright Montbello Organizing Committee ©2020

  • Facebook
  • Twitter